Cum poate deja ai observat, contextul pieții muncii nu este cel mai fericit în prezent.
Multe dintre companiile din industria producătoare au redus sau stopat angajările, iar sentimentul de nesiguranță a crescut în rândul angajaților.
În această perioadă cei care sunt în căutarea unui loc de muncă se pot simți descurajați. Ca orice lucru mai puțin bun, nici această perioadă nu va ține pentru totdeauna, fiecare candidat va găsi postul și compania potrivite pentru propriile abilități și cerințe.
Pentru că știm că procesul de căutare al unui nou loc de muncă poate fi copleșitor în acest context îți venim în ajutor cu o serie de sfaturi pentru a gestiona această etapă din parcursul tău profesional:
Fii selectiv
Nu este necesar să aplici la un număr foarte mare de job-uri, calitatea este mult mai importantă. Citește cu atenție descrierea rolului și adaptează Cv-ul la nevoile angajatorilor. Ai mult mai multe șanse la un feedback pozitiv de la un astfel de job decât de la mai multe pentru care nu ai aplicat conștient și interesat, ci doar din dorința de a face o schimbare.
Ai răbdare
De foarte multe ori procesele de recrutare pot fi îngreunate de situații ce nu pot fi controlate nici de recruiteri, nici de reprezentanții companiilor. Dacă răspunsul la aplicația ta sau feedback-ul în urma interviului întârzie să apară, fii fără de grijă, cel mai probabil există doar o ușoară întârziere în acea etapă a procesului.
Solicită feedback
Dacă feedback-ul nu este oferit de companii nici după ce termenul de răspuns promis a trecut, contactează cu încredere compania. Este firesc să vrei să știi cum a fost evaluată experiența ta. Dacă feedback-ul a fost unul negativ te poate ajuta să îți îmbunătățești strategia pentru interviurile viitoare.
Aplică feedback-ul primit
Analizează motivele respingerii și încearcă să fii sincer legat de punctele slabe. Lucrează la abilitățile care trebuiesc îmbunătățite, iar la următoarele discuții încercă să ții cont cu naturalețe de feedback-ul primit.
Fii autentic
Punctele slabe nu ar trebui ascunse, ci adresate cu acceptare și deschidere. Faptul că ești conștient de ele va fi un bonus in ochii angajatorilor. Fii deschis și prezintă realitatea ta profesională exact așa cum este ea.
Comunică eficient
Încearcă să răspunzi la întrebările adresate cât mai deschis și scoate în evidență exact ce îți cere interlocutorul. De multe ori informațiile adiționale pot ajuta, dar sunt și multe situații când este bine să ne limităm la ce suntem întrebați.
Apelează la conexiuni
În funcție de timpul petrecut în piața muncii fiecare dintre voi a reușit să construiască o rețea profesională mai mică sau mai mare. Comunitatea este foarte importantă, iar la nevoie oamenii se ajută între ei. Să nu ai rețineri să soliciți recomandări de job-uri sau să rogi alte persoane să te recomande pentru o anumită poziție în compania la care activează. De cele mai multe ori recomandările sunt foarte bine primite de angajatori, iar acest pas îți oferă posibilitatea unui interviu mai rapid.
Fii perseverent
Chiar dacă durează mai mult decât ai preconizat să obții job-ul dorit, continuă căutările. Procesele de recrutare pot fi extrem de subiective, din păcate, iar aici nu ne referim la favorizarea unui anumit candidat, ci la faptul că setul de abilități necesar realizării aceluiași job poate fi foarte diferit de la o companie la alta. Totodată, intervine și componenta subiectivă care ține de compatibilitatea cu echipa deja formată și cu valoriile companiei.
Fii prezent în mediul online
Pe lângă metodele de aplicare clasice ne referim la prezența ta în grupurile de profil și pe platformele desemnate conexiunilor profesionale, cum ar fi Linkedin. Poți realiza postări cu privire la căutarea unui loc de muncă sau chiar contacta companiile și experții într-un mod mai personal decât prin simpla încărcare a unui CV.
Participă la târguri de carieră
Pentru a putea face o impresie puternică în fața angajatorilor, participă la o discuție față în față. De cele mai multe ori aceste târguri adună mai mulți angajatori la un loc și îți ușurează accesul la persoanele care sunt responsabile de atragerea talentelor. Încearcă să discuți cu cât mai multe companii și bineînțeles, apelează la ajutorul agențiilor de recrutare prezente la eveniment. Acestea te pot ajuta cu o ofertă mai variată, care ar putea cuprinde multe companii de interes pentru tine.
Sperăm că informațiile oferite să te sprijine în procesul căutării unui noi rol profesional. Continuă căutările și nu te lăsa demoralizat de nereușite.
Totodată, suntem aici pentru a te sprijini în acest demers cu sfaturi, oportunități profesionale variate sau chiar să parcurgem pentru tine toți pașii necesari obținerii locului de muncă potrivit!